En souscrivant notre contrat Prévoyance Collective, vous assurez la protection des salariés de votre établissement en cas :
- d’incapacité temporaire de travail
- d’invalidité
- de décès.
Quelles sont les garanties ?
Notre assurance Prévoyance Collective arrêt de travail-décés-invalidité, vous est proposée en plusieurs formules souples pour répondre à vos besoins spécifiques :
- Formule standard pour répondre aux obligations légales et conventionnelles (CCN FEHAP, FHP…)
- Formules modulables ou sur mesures pour moduler votre contrat grâce à un large choix de garanties et de franchises
Quels sont les avantages ?
Notre contrat Prévoyance Collective arrêt de travail-décés-invalidité vous permet de bénéficier d’avantages préférentiels :
- Un tarif solidaire quels que soient l’âge et la situation de santé de vos salariés, et ce, sans questionnaire médical (à partir de 5 salariés) ;
- Un outil de fidélisation et de motivation de vos salariés ;
- Des garanties optimales à moindre coût ;
- Des avantages fiscaux et sociaux importants pour votre entreprise et pour vos salariés.
(Selon la législation en vigueur, désormais seuls les contrats collectifs à adhésion obligatoire dits « solidaires et responsables » peuvent bénéficier des avantages fiscaux et sociaux.)