En souscrivant notre contrat Prévoyance Collective, vous assurez la protection des salariés de votre établissement en cas :

  • d’incapacité temporaire de travail
  • d’invalidité
  • de décès.

Quelles sont les garanties ?

Notre assurance Prévoyance Collective arrêt de travail-décés-invalidité, vous est proposée en plusieurs formules souples pour répondre à vos besoins spécifiques :

  • Formule standard pour répondre aux obligations légales et conventionnelles (CCN FEHAP, FHP…)
  • Formules modulables ou sur mesures pour moduler votre contrat grâce à un large choix de garanties et de franchises

Quels sont les avantages ?

Notre contrat Prévoyance Collective arrêt de travail-décés-invalidité vous permet de bénéficier d’avantages préférentiels :

  • Un tarif solidaire quels que soient l’âge et la situation de santé de vos salariés, et ce, sans questionnaire médical (à partir de 5 salariés) ;
  • Un outil de fidélisation et de motivation de vos salariés ;
  • Des garanties optimales à moindre coût ;
  • Des avantages fiscaux et sociaux importants pour votre entreprise et pour vos salariés.

(Selon la législation en vigueur, désormais seuls les contrats collectifs à adhésion obligatoire dits « solidaires et responsables » peuvent bénéficier des avantages fiscaux et sociaux.)