Notre contrat est géré par une association loi 1908 créée par et pour des professionnels de la santé. Le conseil d'administration est composé de professionnels de la santé exclusivement, tous bénévoles.

Une vocation : défendre les intérêts de nos assurés avec détermination, et proposer des conditions préférentielles pour toutes les assurances

 Contrat validé AMIF
Forme juridiqueAssociation indépendante
Réservé aux professionnels de santéOUI
Invalidité: seuil de déclenchement10%
Invalidité: barèmes écrit ?OUI, avec liste des affections.
Mi-temps thérapeutique ?Oui, vous êtes couvert
Hospitalisation chirurgicale ambulatoire ?Oui, vous êtes couvert même en ambulatoire
Commission médicale ParitaireOUI
Couverture accident à l’adhésionOUI, sans limitation de capitaux
Délai de carence à l’adhésionNON
Mon conjoint ?Assurable aux mêmes tarifs
Allocation maternité ?OUI jusque 1 500 €
Réductions tarifairesOui, si moins de 50 ans ou première installation
Avantages extra assurances ?OUI

Unique!

Notre contrat vous indemnise dès 10% d’invalidité professionnelle, là où d’autres débutent l’indemnité à 16%, 25% ou pire 33%! Le même arrêt de travail ne sera pas forcément pris en charge selon le taux d’invalidité retenu par le contrat…

L’importance des barèmes écrits :

Vous l’avez compris, l’étape n° 1 est de voir à partir de quel seuil d’invalidité le contrat commencera à vous indemniser en cas d’arrêt de travail : 10% sur notre contrat ce qui en fait aujourd’hui le contrat qui démarre ses versements en premier.

Ce point validé, il convient de s’informer sur la base référentielle permettant de déterminer ce taux. Sur ce thème plusieurs types de contrat cohabitent : les contrats dits à « expertise » (un médecin de la compagnie d’assurance réalise une expertise), les contrats à barème « sécurité sociale », les contrats à barème croisé (les pathologies sont répertoriées, avec un taux d’invalidité correspondant établi selon une grille mixte qui reprend les clauses de la sécurité sociale et de votre profession), les contrats à barème professionnel écrit.

Notre conviction, depuis 1988 et depuis 1975 pour le contrat que nous préconisons, est claire :

  • Les contrats à expertise sont un risque d’aléa dans l’interprétation d’une pathologie, d’une séquelle, etc , que nous ne souhaitons pas faire prendre à nos clients professionnels de la santé ;
  • Les contrats à barème « sécurité sociale » sont à proscrire : inadaptés aux professions médicales ou aux auxiliaires médicaux.
  • Les contrats à barème croisé sont très développés  et il est parfois difficile d’obtenir cette information auprès de l’intermédiaire ou de la compagnie. Nous ne privilégions pas ce type de contrat pour des raisons évidentes : pourquoi niveler par le bas vos garanties ?
  • Les contrats à barèmes professionnels écrits sont à privilégier.

Vous connaissez, dès la souscription, la grille complète des pathologies et leur amplitude de taux d’invalidité.

Ex : perte d’un pouce : invalidité à 100%.

Notre contrat utilise des barèmes spécifiques aux professionnels de la santé, avec des barèmes écrits selon différentes catégories de praticiens (activités chirurgicales ou non, etc).

Notre contrat ne fait pas de distinctions entre la main dominante et l’autre main pour un très grand nombre d’affection, couvre les infections psychologiques et discales, le mi-temps thérapeutique, etc.

Nos franchises.

La franchise est le délai choisi selon chaque type d’arrêt (accident, maladie, hospitalisation) avant que les indemnités du contrat ne vous indemnisent. Les franchises sont adaptables selon votre souhait. De base, nous offrons un contrat avec des franchises très basses :

  • 0 jour en cas d’hospitalisation,
  • 0 jour en cas d’agression,
  • 0 jour en cas d’attentat,
  • 5 jours en cas d’accident,
  • etc.

Pour d’autres considérations, sachez qu’il est tout à fait possible de mettre en place notre contrat avec une franchise « accident, maladie et hospitalisation » de 365 jours. Cela est souvent le cas lorsque nous mettons en place un contrat « général » de prévoyance pour le cabinet et ses praticiens (tous seront couverts de manière identiques, la plupart du temps sur une période de six mois ou d’un an), et le fait de pouvoir adapter ensuite pour chacun sa prévoyance avec la franchise de 180 ou 365 jours permet de ne pas avoir de doublon.

Exclusif !

Je souscris en cours d’année pour une date d’effet en janvier prochain ? Je suis couvert de suite.

En cas d’adhésion à notre contrat avec un effet différé (exemple d’une adhésion faite en mars pour une date d’effet l’année suivante au 1er janvier) : les prestations choisies vous sont acquises à partir de la validation de votre contrat (sans règlement) !

Dit autrement, dès la date d’acceptation de votre demande d’adhésion, vous êtes couvert même si la date d’effet choisie n’a pas encore débuté. C’est l’une des dernières avancées de notre contrat initié en 1975 qui vise toujours plus à couvrir de manière parfaite les professionnels de la santé.

La prime de naissance pouvant atteindre 1 500 € est cumulable avec la super-allocation de naissance de notre contrat de Complémentaire Santé, pouvant atteindre donc 3 000€